Prueba de Frases Incompletas con Aplicación a la Industria (FIGS)

MP 40

Jaime A. Grados Espinosa / Elda Sánchez Fernández

La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.

Objetivo: Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.

Características: Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:

  • Responsabilidad
  • Relaciones interpersonales
  • Motivaciones
  • Concepto de sí mismo

    Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.

    Evalúa: Adultos.

    Componentes: Manual de instrucciones, Folleto de aplicación y Hojas de calificación (25).

    Aplicación: Individual o colectiva.

    Tiempo de aplicación: 30 minutos aproximadamente.

    Dirigido a: Psicólogos.

    Edición: 1a.

    Categoría: Laboral > Personalidad.

    ISBN: 9684267738