Sistema de Evaluación para Vendedores (SEVEN)

Instrumento de evaluación en línea

MP 93

Friedland / Marcus / Mandel

El personal y la competencia dentro del área de las ventas es sumamente amplio, debido a esta gran población, resulta indispensable contar con un instrumento que facilite la elección del personal para un beneficio a corto y largo plazo en las organizaciones.

Objetivo: Evaluar rasgos que no son visibles en una entrevista o un curriculum vitae, como inhibición ante las llamadas en frío, la renuencia a pedir una venta y la escasa motivación para seguir adelante una vez en el trabajo.

Características: El SEVEN es un sistema de evaluación en línea que brinda la posibilidad de obtener resultados acerca de las habilidades para las ventas. Consta de 140 ítems e indica resultados finales sobre las siguientes áreas:

  • Disposición para la venta
  • Estilo gerencial
  • Iniciativa
  • Asertividad
  • Cierre de ventas
  • Diplomacia
  • Evaluación
  • Extroversión
  • Motivación
  • Paciencia
  • Competitividad
  • Cooperatividad
  • Planeación
  • Iniciativa
  • Trabajo en equipo
  • Confianza en si mismo
  • Orientación al logro

    Evalúa: A partir de los 15 años de edad.

    Componentes: Manual de aplicaciones y Tarjeta electrónica con licencia para 50 aplicaciones.

    Aplicación: Individual o grupal.

    Tiempo de aplicación: 20 a 25 minutos.

    Dirigido a: Psicólogos industriales, profesionales en el área de recursos humanos.

    Edición: 1a.

    Categoría: Laboral > Habilidades

    ISBN: 9786074482034